Forumsleitung III

»Wie werden wir Menschen, die von Herzen her kooperieren –
mit sich selbst, mit unseren Mitmenschen und dem, was um uns ist?«

Dieser Kurs ist das erste von drei Modulen des Leitungsteils der Forums- und Gemeinschaftsausbildung „Transfor(u)m“.

Diese Ausbildung ist für Menschen, die

• Lebendige Gruppen und Gemeinschaften (mit-)aufbauen wollen
• Forum leiten wollen
• mehr über echtes soziales Miteinander lernen wollen
• mit Menschen, Gruppen und Teams arbeiten
• die Lust haben, sich auf sich selber und andere mehr einzulassen

Infos zur gesamten Ausbildung siehe weiter unten unter „Infos zur Forumsausbildung Transfor(u)m“.

Inhalte von Modul 1: ein gemeinschaftliches Wir-Feld erschaffen

Im ersten Modul geht es darum, uns selber mit einer liebevollen Haltung in einem sozialen Kontext zu verorten: „Wer bin ich in einer Gruppe? Was kann ich und was fordert mich heraus? Was möchte ich noch lernen?“ Wir trainieren uns in sozialen (Kultur-)Kompetenzen und schaffen einen Raum für die Transformation eigener Themen und Muster.

Fragen, die uns dabei leiten sind

• Wer bin ich als Mensch unter Menschen?
• Wie kann ich Verantwortung für mich übernehmen, so dass ich das leben kann, was ich mit entspricht – eingetuned in meinen sozialen Kontext
• womit ich zu einer lebenswerten Menschheitsfamilie beitrage

Die Länge des Kurses ermöglicht ein starkes Wir-Feld, in dem heilende Veränderungsprozesse gemeinsam gehalten sind. Das ist ein notwendige Basis für alle, die die Ausbildung zum Leiten des ZEGG Forum machen wollen.

Was dich erwartet

Wir vertiefen unser Bewusstsein und ermöglichen persönliches Wachstum in einem sozialen Kontext.

Wir vermitteln Wissen, Werte und Werkzeuge für Gemeinschaftsaufbau. Dazu gehören für uns auch Elemente der (kollektiven) Trauma-Arbeit und eines regulierten Nervensystems.

Wir widmen uns den Fragen, wie wir (mehr) Liebe im Alltag verwirklichen und wie wir lebendige, echte Beziehungen gestalten. Was bedeutet „Erwachsen werden in der Liebe“?

Wir lernen, persönliche und kulturelle Prägungen bei uns und unseren Mitmenschen tiefer zu sehen. Dieses Erkennen ist eine Voraussetzung für Forumsleitende und ermöglicht einen konstruktiven, liebevollen Umgang mit uns und unserer Umwelt. Wir vertiefen unser Bewusstsein für einen lebensbejahenden Kulturwandel; von der Kultur der Trennung zu einer Kultur des ehrlichen Miteinanders und des tiefen Vertrauens.

Wir behandeln folgende Themenbereiche

• Vertiefung in der persönlichen Forumsarbeit. Die eigene Erfahrung im Forum erlaubt uns, andere Menschen fundierter und kompetenter in ihren Prozessen zu begleiten. „Sehen ist Lieben“ ist eine Erkenntnis des Forums.
• Ein bewusster Umgang mit Gefühlen; Projektion und Schatten sichtbar machen; Rang und Macht anerkennen und einen verantwortungsvollen Umgang damit finden.
• Liebevoll verantwortlich zu werden mit meinen eigenen Verletzungen.
• Erwachsene Liebeskultur, Beziehungsdynamiken.
• Wo verhindere ich Nähe und Intimität, die ich mir eigentlich wünsche?
• Grundbedingungen und -haltungen für Gemeinschaftsaufbau
• Basiswissen der Integralen Theorie nach Ken Wilber

Wir stellen uns die Frage, wie wir uns als Individuen wieder in größere soziale Zusammenhänge des Vertrauens einbetten können. Welche innere Haltung und welches Verhalten sind erforderlich, um eine Kultur der Verbundenheit, Zärtlichkeit und Lebensfreude aufzubauen – sowohl auf persönlicher Ebene als auch in der Gruppe und in der Gesellschaft?

Auf dich persönlich bezogen heißt das:

• in dieser herausfordernden Zeit mehr liebevoll ehrlichen und authentischen Ausdruck zu lernen und wie du dadurch zum Kulturwandel beitragen kannst;
• mit deiner inneren Quelle in Berührung zu kommen und dein eigenes Potenzial zu erweitern;
• deine Schatten zu beleuchten; Dynamiken, die sich in deinen Beziehungen zeigen, tiefer zu verstehen;
• dich in einem lebendigen und klaren Netz von Beziehungen zu erleben, in Gruppen verbundener zu kommunizieren;
• eine Vielzahl von Methoden und Werkzeugen in der sozialen Interaktion kennen und anwenden zu lernen.

Als Werkzeug für diese Themen – ob persönlich oder kollektiv betrachtet – wird uns hauptsächlich die vertiefende Erfahrung im Forum dienen. Forumsprozesse werden gemeinsam evaluiert, um Transformationsmomente und Interventionsmöglichkeiten zu erkennen. Andere Ansätze, wie Übungen aus dem Possibility Management, Aufstellungselemente, Ansätze aus der Tiefenökologie, Process Work u.a. werden uns begleiten.

Das erste Modul stärkt nicht nur unser Verständnis für diese essenziellen Fragen, sondern fördert auch ein Weltbild, das Veränderung begrüßt. Wir erkunden Ideen und Konzepte, die sozialen Wandel ermöglichen. Dieser Kurs ermutigt uns, unsere Verbindung zu unserem sozialen und liebevollen Wesenskern zu vertiefen.

»Wir verstehen Transformation von persönlichen Themen und das Erlernen von Gemeinschafts- und Liebeswissen als notwendigen und lohnenden Beitrag zu einer menschlichen Kultur der Verbundenheit.«

Methoden

• Forum (Verschiedene Formen)
• Diaden und Triaden
• Possibility Management
• Übungen u.a. aus Trauma-Arbeit und Process Work
• Impulsvorträge
• Integrale Theorie / Spiral Dynamics
• The Work that Reconnects nach Joana Macy

Lernziele

• den ehrlichen und authentischen Ausdruck vertiefen
• Fertigkeiten und Wissen für den Kulturwandel erwerben
• das eigene Potenzial erweitern
• mit den eigenen Schatten konstruktiv umgehen
• Beziehungen und Dynamiken tiefer verstehen
• Verbunden kommunizieren und besser im Team kooperieren
• Forumsarbeit tiefer verstehen
• ein bewusster Umgang mit Gefühlen, Projektion, Schatten, Rang und Macht
• selbstverantwortlich und konstruktiv im sozialen Feld navigieren
  
  

Dieser Kurs ist ein fester Bestandteil der Transfor(u)m Ausbildung.

An Modul 1 und 3 kann nach Absprache eine begrenzte Zahl von Teilnehmenden auch UNABHÄNGIG von der Teilnahme an der Transforums Ausbildung als Gäste teilnehmen.

Mehr information zur Ausbildung: www.transforum.zegg.de

Die weiteren Module der Ausbildung:

Modul 2, 2.–8.3.2026 an der Ostsee – Aufbau der Leitungspraxis

Im zweiten Modul der Leitungsausbildung werden die Grundsätze der Forumsleitung vermittelt und dann steigen die Teilnehmer:innen in Übungssettings in die Leitungspraxis ein. Die Erfahrungen werden in der Gruppe reflektiert. Des weiteren werden im zweiten Modul die Praxisgruppen gemeinsam vorbereitet und organisiert.

Praxiszeit, März–Oktober 2026

In der Praxiszeit sammeln die Teilnehmer:innen Leitungserfahrungen in regionalen Kleingruppen und mit selbst organisierten Forumsgruppen. Weiter gibt es Übungsaufgaben und das Angebote für Coaching und Supervision (in Ausbildungskosten inbegriffen), einzeln oder als Übungsgruppe.

Modul 3, 12.–18.10.2026 im ZEGG – Vertiefung und Verfeinerung

Im dritten Modul der Leitungsausbildung werden die Erfahrungen aus der Praxiszeit reflektiert und die Learnings geerntet. Wir betrachten Feinheiten und subtile Aspekte in der (Raum)Wahrnehmung. Weiter werden die Teilnehmer:innen in Selbstreflexion und Feedback-Runden ihre (Leitungs)-Qualitäten und Herausforderungen klarer erkennen.

Preise:

Modul 1

Ausbildungspreis: € 620, Gastpreis 1: € 730
U&V & Kurtaxe: ab € 715 (im MBZ)

Die Module müssen aus technischen Gründen jeweils einzeln gebucht werden.

Infos zur Forumsausbildung „Transfor(u)m“

Transfor(u)m ist eine im ZEGG entwickelte Gemeinschaftsausbildung und Forumsleitungstraining in sieben Modulen. Es ist ein Training in sozialer (Gestaltungs-)Kompetenz in dem wir lernen, uns selbst, die anderen Menschen und das Gruppenfeld zu erkennen und bewusst miteinander umzugehen. Es ist ein innerer und äußerer Transformationsweg. Wesentliche Basis ist das Forum und die gelebte Erfahrung aus vielen Jahrzehnten intensiven Gemeinschaftslebens. Wir kombinieren sie mit Elementen vieler anderer Prozesse und Theorien, die uns bei der Entwicklung eines bewussten Gemeinschaftsfeldes inspiriert und unterstützt haben.

Mehr information zur Ausbildung: www.transforum.zegg.de